데일카네기의 인간관계론에서는 사회에서 어떻게 성공적인 인간관계를 맺을수 있는지와 그러한 인간관계를 이끌어가고 유지할수 있는 방법에 대해 30가지로 나누어 설명해주고 있는 책이다.
인간관계론에서 데일카네기는 현대인들에게 부족한 대인관계 능력에 대해 지적하며 그 능력을 키우라고 조
미국태생의 처세술 전문가 데일카네기가 저술한 인간관계론은 인간관계에 대한 주제로 쓰인 첫 번째 자기계발서이며 1937년에 출간된 이후 90년에 가까운 시간동안 꾸준하게 관심을 받고있는 스테디셀러이자 베스트셀러이다.
인간관계론에서 데일카네기는 사람을 설득하고 인간관계를 쉽게 맺는법에
Ⅰ. 서론
데일카네기는 미국 출신의 작가이자 강사로 최초로 본격적인 자기계발서를 냈다고 할 수 있다. 가장 대표적인 저서로서 1936년 저서인 인간관계론과 자기관리론 등이 있는데 이번 과제에서는 수많은 대표 저서 중 인간관계론의 요약정리를 통하여 성공하는 인간관계에 대해 살펴보고, 내
것은 쉬운 일이 아니다.
데일카네기의 저서, 인간 관계론은 사람의 마음을 얻는 인간관계에 대한 원칙과 방향을 제시한 책이다. 본론에서는 데일카네기의 인간 관계론을 요약정리하고, 여기서 제시한 인간 관계론에 관한 내용 중에서 스스로 실천해서 긍정적인 효과를 거둔 사례를 설명하였다.
1. 서론
인간은 평생에 걸쳐서 새로운 사람들을 마주하면서 살아간다. 그렇기에 사회적 존재라고 말한다. 그러나 모든 사람들과 항상 좋은 관계를 유지한다는 것은 어렵다. 이에 카네기라고 하는 학자는 인간관계론이라고 하는 책에서 인간관계를 유지하기 위한 우호적 원칙과 내용을 저술했다.
디지털 인맥과 인간관계망
인터넷이 사람들과의 교류와 공동체 활동의 중요한 장이 되었다. 사람들은 인터넷에서 많은 사람들을 만나고, 관심사를 나누며 필요한 정보를 공유한다. 인터넷은 사람들이 관계 맺는 양식뿐만 아니라 관계를 유지해 나가는 양식에 큰 변화를 주었다. 때문에 한때 인터넷
1. 서론 - 문헌선택 동기 및 목적
‘데일카네기’라는 인물은 작년에 조직행위관리를 수강하면서 처음 접하게 되었다. 그의 인간관계이론과 리더쉽에 관한 이론은 기존에 접했던 경영학 이론과는 다른 인간중심적이고 사회친화적인 느낌을 갖게 해 주었고 그 후부터 그의 삶과 철학에 대한 관심을
5. 비슷한 의견이 대립된다면 상대방의 의견을 따르라
- 서로의 의견에 큰 차이는 없는데 대립되는 상황이 발생한다면 상대방의 의견을 칭찬해주고 그것을 채용하도록 한다. 작은 양보는 큰 양보를 얻어낼 수 있다. 중요한 것은 본래의 목적을 달성하는 것이다. 그 과정에서의 약간의 양보는 얼마든
5. 비슷한 의견이 대립된다면 상대방의 의견을 따르라
- 서로의 의견에 큰 차이는 없는데 대립되는 상황이 발생한다면 상대방의 의견을 칭찬해주고 그것을 채용하도록 한다. 작은 양보는 큰 양보를 얻어낼 수 있다. 중요한 것은 본래의 목적을 달성하는 것이다. 그 과정에서의 약간의 양보는 얼마든
2. 시간관리의 중요성
시간관리는 시간을 관리하는 것이라기보다는 자신을 관리하는 것이라고 할 수 있다. 효율적 시간관리는 한정된 시간 안에서 시간을 배분하여 관리하는 것이다. 인간관계의 유지와 증진, 결과의 달성 등 중요한 일들을 효과적으로 하기 위해 각자에게 주어진 똑같은 시간을 분